Preskočiť na obsah

Správa kandidátov a zamestnancov

Platforma na správu pracovníkov v dočasnom zamestnávaní: nábor, kontrola zákonných požiadaviek a mzdová agenda

Klient
Transfer International
Odvetvie
HR a nábor
Miesto
Slovensko
Kategória
Interné nástroje
Transfer International: Správa kandidátov a zamestnancov

Transfer International je slovenská agentúra dočasného zamestnávania. Pracovníkov, často cudzincov z tretích krajín, umiestňuje do klientskych firiem. Okrem náboru rieši aj zákonné požiadavky, dokumenty a mzdovú agendu.

Prijatím ponuky sa práca agentúry nekončí. Človeka treba prepojiť s klientom, pracoviskom, dokumentmi, platbami a zodpovednou pobočkou. ZAP 2.0 spája tieto záznamy a prevádzkové kroky ako náhrada starých systémov ZAP.

Pracovný postup za platformou

Kandidát sa môže zaregistrovať alebo dostať pozvánku na overenie totožnosti. Tím potom spravuje jeho stav a pracovné pridelenie vrátane klienta, pobočky, pracoviska a mzdy. Zmeny zmlúv majú vlastné postupy pre dodatky a ukončenia. Dokumenty, príspevky, zrážky a neprítomnosť zostávajú súčasťou administratívy konkrétneho človeka.

Rozsah preto presahuje zoznam kandidátov vo výberovom konaní. Náborár potrebuje sledovať postup, administratíva úplné záznamy a vedúci pobočky prehľady a príslušné oprávnenia.

Spolupráca s QikBuildom

  • Postavili sme ZAP 2.0 ako náhradu starých systémov ZAP
  • Backend pre náborárov, administratívnych pracovníkov a obmedzenú samoobsluhu kandidátov

Registrácia a stav kandidáta

  • Typy: zamestnanec, živnostník a sprostredkované umiestnenie
  • Stavy: kandidát → aktívny → neaktívny
  • Pozvánka na KYC overenie cez Sumsub a verejná samoregistrácia
  • Opätovná registrácia a auditná stopa jednotlivých polí pri dôležitých záznamoch

Nástupy a správa klientov

  • Pridelenia do práce: klient, zaradenie podľa klasifikácie zamestnaní (ISCO), miesto výkonu práce, mzda, náborár a pobočka
  • Predlžovanie zmlúv dodatkami; ukončenia s dôvodom a spôsobom skončenia
  • Register klientov s automatickým doplnením údajov z Finstatu, kontaktmi, pracovnými režimami a kontrolou bonity
  • Prideľovanie ubytovania s dátumom príchodu a odchodu a evidenciou príplatkov

Zákonné požiadavky a dokumenty

  • Pracovné povolenia, kroky vízového procesu, lekárske prehliadky a sledovanie vyšetrení cudzincov na prenosné choroby
  • Generovanie dokumentov z DOCX šablón → prevod do PDF → elektronický podpis cez Eversign
  • Štátne XML e-formuláre: VPM, IK vznik/skončenie (varianty pre EÚ a SPTK)
  • Dávkové nahrávanie veľkého množstva dokumentov

Mzdová agenda

  • Zálohy a platby: ručné zadávanie, schvaľovanie preddavkov a automatický týždenný príspevok na stravu
  • Opakované zrážky zo mzdy, ktoré sa uplatnia vždy prvého v mesiaci
  • Evidencia neprítomnosti s typom, dátumami a podkladmi
  • Verejný formulár na žiadosť o preddavok s priradením ku kandidátovi a schválením zamestnancom

Práca náborárov

  • Osobné a pobočkové KPI dashboardy: plnenie cieľov, aktívni pracovníci, fluktuácia, storno, pipeline a čas do nástupu
  • Viac ako 15 reportov na export do XLSX; denné reporty nástupov a ukončení a týždenné reporty zmien chodia e-mailom podľa plánu
  • Hromadné SMS a e-maily s oslovením krstným menom
  • Prístup k viacerým pobočkám, MFA a skupiny oprávnení

Integrácie

Sumsub, Eversign, SendGrid, EuroSMS, Finstat, CloudConvert, Recru (import kandidátov).

Dodané možnosti systému

ZAP 2.0 spája záznamy kandidátov a klientov, pracovné pridelenia, dokumentové postupy a mzdovú administratívu. Plánované reporty a pobočkové dashboardy využívajú rovnaké prevádzkové záznamy. Skupiny oprávnení, prístup k viacerým pobočkám a MFA podporujú rôzne zodpovednosti ľudí v tíme.

Na dokumentoch vidno, čo znamená prepojený postup. Zo šablóny DOCX vznikne PDF a následne vstúpi do elektronického podpisovania. Ide o nadväzujúce operácie, nie iba o súbor uložený v samostatnom priečinku.

Čo preveriť pri podobnom projekte

Pri náhrade systému, od ktorého závisí prevádzka, najprv zmapujte vzťahy medzi záznamami. V personálnej agentúre sú človek, klient, pracovné pridelenie a pobočka samostatné veci. Jeden riadok tabuľky môže ich zmeny a históriu skomplikovať.

Pri prevzatí použite skutočné situácie: návrat kandidáta, predĺženie zmluvy, zmenu pridelenia alebo žiadosť o platbu, ktorú musí niekto schváliť. Ukážu, ktoré záznamy, oprávnenia a dokumenty musí prvá verzia pokrývať.

Pozrite si náš prístup k náborovému softvéru, automatizácii dokumentov a modernizácii starších systémov.

„QikBuild je jedna z mála firiem v brandži, ktoré ešte stále majú ľudský prístup. Všetky dohodnuté časti projektu dodali načas. Tím je rýchly, priateľský a profesionálny.“

Tomáš Kušmírek obchodný riaditeľ, Transfer Slovensko

Ďalšie prípadové štúdie.

Všetky prípadové štúdie

Chcete postaviť niečo podobné?

Rezervujte si hovor a povedzte nám, čo máte v pláne. Po hovore budete vedieť, čo by sme postavili ako prvé.

JurajCEO, QikBuild

Z hovoru si odnesiete

  • Návrh, čo by sme postavili ako prvé
  • Orientačnú cenu
  • Odpoveď, či sa vám oplatí softvér na mieru
Dohodnúť 30-minútový hovor

Alebo napíšte na hello@qikbuild.com